One size doesn’t fit all


מה זה אומר לנו המגייסים?

תרבויות שונות יוצרות ציפיות שונות ועל מנת לגייס באפקטיביות בארצות שונות, כדאי להיות מודעים להבדלים.

למשל: לשאת ולתת עם מועמד ישראלי לגבי השכר מקובל. עם מועמד יפני לא.

בשורה התחתונה:

“…if you operate from an ethnocentric mindset where you believe most people are used to the same rules you are, you are going to have a tough time recruiting internationally. However, if you take a more nuanced approach and truly understand the people you are pitching, you have a much higher chance of closing international candidates.”

למאמר המלא

Featured Posts
Recent Posts