Leading Global Virtual Teams to Success


בסדנאות עם צוותים גלובליים, אנחנו כמובן עוסקים בכל הקשור ל-diversity. צוותים גלובליים מתאפיינים בריבוי תרבויות, ומן הסתם ייתכן ונקודת המבט של חברי הצוות לעיתים תהיה שונה ותושפע מהתרבות ממנה באו, ומהערכים, חינוך, והתנהגויות להם הורגלו.

אז איך לוקחים את השונות וממנפים אותה לצוות גלובלי מצליח? איך הופכים את השונות לעוצמה ויתרון תחרותי? איך לוקחים מגוון דיעות, ציפיות, ערכים והתנהגויות ובונים –a high performing team?

האם סגנון ה'דוגרי' הישראלי הוא הקלף המנצח? האם סגנון התקשורת הישיר תמיד יניב את התוצאות הרצויות? האם כדאי להשתמש בסגנונות אחרים? איך בוחרים ואיך משלבים?

התשובה הקצרה היא השתמשו בשפה חיובית ופחות ישירה והתיחסו גם למאמצים ולהשקעה של העובד ולא רק לתוצאות.

לרשותכם ומוזמנים ליצור קשר.

Featured Posts
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
Language | Culture | Communication

VISIT US

CONTACT

Tel: 050-5742308

Email: info@hilliconsulting.com

  • Wix Facebook page